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FINARX in the Press
You can find an interesting Interview abaout the App Business here.
The ethical values of the finarX GmbH
The ethical values of our company have been built through a long time cooperation with the founders of finarX and their employees.
We see these values as essential for a successful collaboration. Our pleasure at this collaboration is proof for our living these values.
Eleganz
Wer Visionen hat, sollte zum Augenarzt gehen.Helmut Schmidt
Aus unserer Sicht kommt es wesentlich darauf an, stets den möglichen Gewinn einer Entscheidung, mit den entsprechenden Risiken abzuwägen. Dadurch nähert man sich einer optimalen bzw. eleganten Lösung an.
Elegante Lösungen sind präzise, saubere und vor allem einfache – eben elegante – Lösungen. Elegante Verhandlungsführung heißt beispielsweise, dass die Lösung für beide Parteien langfristig zur Zufriedenheit führt und Sinn ergeben muss.
Dies gilt auch für die Technologieauswahl für Ihr Projekt, als auch für die Wahl der Architektur und der Arbeitsmittel. Den unter diesem Aspekt richtigen Weg mit Ihnen gemeinsam einzuschlagen, ist unser Anspruch.
Wertschätzung
Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitern ist das Fundament unseres Handelns.
Wir glauben fest daran, dass ein dauerhafter Unternehmenserfolg nur durch eine positive Grundhaltung gegenüber allen am Prozess beteiligten Menschen, unabhängig von ihren messbaren Leistungen und ihrem konkreten Beitrag zum Projekterfolg, ermöglicht wird.
Durch die FINARX -Unternehmenskultur, die u.a. Prozesse zur Selbstorganisation bzw. die Bildung von Teams sowohl fördert als auch stärkt wird der Beitrag aller Mitarbeiter gewürdigt, und so diese eben erläuterte Wertschätzung gewährleistet.
Integrität
Integrität ist von allen Werten sicher der wichtigste, bedeutet Integrität doch vor allem, seinen Werten entsprechend zu handeln. Daran wollen wir uns messen lassen.
Neugierde
Durch unsere Neugierde gewährleisten wir, dass in Ihren Projekten neueste technologische und fachliche Aspekte zur Anwendung kommen. Dies ist insbesondere wichtig, wenn unsere Mitarbeiter bereits lange Jahre mit Ihnen gemeinsam an ähnlichen Aufgabenstellungen und Herausforderungen arbeiten.
Wir sind sehr bedacht darauf, diese wichtige Neugier nicht zu verlieren um auch den zukünftigen Erfolg der Projekte zu gewährleisten.
Die FINARX-Unternehmenskultur, die die Neugier unserer Mitarbeiter z.B. durch immer wieder stattfindende externe Schulungen fördert und unterstützt, ist nur einer der Garanten für Qualität und Erfolg.